Інформація про Центр

Додати до закладок | 11-03-2026, 09:34

Для державних службовців місцевих органів виконавчої влади, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад Миколаївської області - безкоштовно.

Інші категорії учасників професійного навчання — на договірних засадах.

Вартість навчання за загальними короткостроковими програмами підвищення кваліфікації на 2026 рік на договірних засадах (за кошти замовника згідно договорів)

№ з/п	Назва загальної короткострокової програми	Обсяг програми (кредити ЄКТС)	Перелік професійних компетентностей	Вартість навчання 1 особи, грн
1	Е-декларування для публічних службовців	0,2	професійні знання антикорупційного законодавства щодо фінансового контролю та їх застосування на практиці	200
2	Подолання стресу та стресостійкість як особистісна і професійна компетентність	0,2	виконання на високому рівні поставлених завдань; комунікація та взаємодія; командна робота та взаємодія; прийняття ефективних рішень	200
3	Протидія конфліктам, стресам та маніпулюванню в службовій діяльності	0,33	комунікація та взаємодія; управління організацією роботи та персоналом; командна робота та взаємодія	320
4	Формування та розвиток персональної ефективності на публічній службі	0,33	виконання на високому рівні поставлених завдань; прийняття ефективних рішень; впровадження змін; сприйняття змін; комунікація та взаємодія	320
5	Формування іміджу органів публічної та корпоративна культура	0,33	управління організацією роботи та персоналом; комунікація та взаємодія; впровадження змін; сприйняття змін	320
6	Попередження професійного вигорання та збереження психічного здоров'я персоналу в умовах глобальних викликів комунікація та взаємодія	0,33	професійні знання щодо попередження професійного вигорання публічних службовців та забезпечення психологічної підтримки й адаптації; комунікація та взаємодія; командна робота та взаємодія; впровадження змін; сприйняття змін; особистісні компетентності	320
7	Критичне мислення: обґрунтовані рішення в умовах агресивного інформаційного впливу	0,33	прийняття ефективних рішень; виконання на високому рівні поставлених завдань; впровадження змін; сприйняття змін; комунікація та взаємодія; командна робота та взаємодія	320
8	Штучний інтелект у діяльності публічного службовця	0,33	цифрова грамотність	320
9	Безпека у кіберпросторі	0,33	професійні знання засад і принципів державної політики у сфері забезпечення кібербезпеки; цифрова грамотність	320
10	Критичне мислення: обґрунтовані рішення в умовах агресивного інформаційного впливу	0,33	прийняття ефективних рішень; виконання на високому рівні поставлених завдань; впровадження змін; сприйняття змін; комунікація та взаємодія; командна робота та взаємодія	320
11	Порядок обробки та захисту персональних даних	0,33	професійні знання принципів державної політики цифрового розвитку; цифрова грамотність	320
12	Адаптація ветеранів та ветеранок до роботи на публічній службі	0,33	командна робота та взаємодія; сприйняття змін; впровадження змін	333
13	Розвиток лідерського потенціалу та командна взаємодія на публічній службі	0,33	лідерство; управління організацією роботи та персоналом; командна робота та взаємодія	358
14	Стратегічний діалог та комунікація	0,37	професійні знання інструментів та технологій комунікації; комунікація та взаємодія	360
15	Міжнародні фінансові ресурси для економічного відновлення України	0,4	професійні знання щодо управління національною економікою України в контексті після кризового розвитку; механізмів залучення міжнародних фінансових ресурсів для відновлення економіки України; прийняття ефективних рішень	400
16	Запобігання корупції та впровадження стандартів доброчесності на публічній службі	0,4	професійні знання антикорупційного законодавства	400
17	Державною мовою - вільно	0,5	професійні знання державної мови, мовної політики та державної політики щодо упровадження інклюзії в усі сфери життя; комунікація та взаємодія; виконання на високому рівні поставлених завдань	441
18	Забезпечення створення безбар’єрного простору на засадах рівності, недискримінації, доступності та інклюзії	0,5	професійні знання з питань створення безбар’єрного простору; професійні знання щодо впровадження національного антидискримінаційного законодавства; прийняття ефективних рішень на основі публічного узгодження інтересів заінтересованих сторін; виконання на високому рівні поставлених завдань; комунікація та взаємодія/командна робота та взаємодія; управління змінами/впровадження змін/сприйняття змін	441
19	Нові засади здійснення адміністративної процедури	0,53	професійні знання загальної адміністративної процедури	481
20	Формування навичок публічного виступу англійською мовою	1,0	професійні знання іноземної мови; комунікація та взаємодія	961

Контактна особа від Миколаївського регіонального центру підвищення кваліфікації. Телефон: (0512) 67-00-84, 47-41-87. Електронна адреса: mcpk.mk@ukr.net

Структура та кадровий склад Центру

Додати до закладок | 5-03-2026, 08:48

Структура Центру

Організаційна структура Центру покликана забезпечити організацію роботи в напрямку надання освітніх послуг та науково-методичної, інформаційної і консультаційної допомоги органам державної влади та органам місцевого самоврядування.

До складу Центру входять наступні структурні групи підрозділів:

навчально-методична;
навчально-організаційна;
лабораторія цифрового навчання;
бухгалтерська служба;
господарський відділ.

КАДРОВИЙ СКЛАД ЦЕНТРУ

Штат Центру становить 16 працівників по загальному фонду і 1 працівник по спеціальному фонду. Усі працівники мають повну вищу освіту (за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр державного управління» – 1 особа; за освітньо-кваліфікаційним рівнем «магістр педагогічної освіти» – 1 особа; 1 працівник має науковий ступінь кандидата політичних наук).

Директор Центру, магістр державного управління	Дибченко Дмитро Миколайович
Заступник директора Центру	Кругликова Ольга Петрівна

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ВІДДІЛ ЦЕНТРУ

Завідувач відділу, магістр педагогічної освіти, кандидат політичних наук	Лапшина Наталія Олександрівна
Завідувач навчально-методичного кабінету	Деркач Наталія Володимирівна

Основними завданнями відділу є:

методичне забезпечення освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств;
надання науково-методичної, інформаційної і консультативної допомоги органам виконавчої влади та органам місцевого самоврядування.

ЛАБОРАТОРІЯ ЦИФРОВОГО НАВЧАННЯ

Завідувач лабораторії	Котяш Вероніка Олександрівна
Провідний фахівець лабораторії	Горелов Олександр Сергійович

Основними завданнями лабораторії є:

забезпечення підвищення кваліфікації програмно-методичними та навчально-методичними матеріалами за наступними напрямами: впровадження стандартів захисту персональних даних, державна політика цифрового розвитку, електронне урядування та електронна демократія, кібербезпека, цифрова грамотність;
організація, контроль та технічне забезпечення освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств;
надання технічної, інформаційної і консультативної допомоги державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, депутатам місцевих рад, працівникам підприємств та працівникам Центру.

НАВЧАЛЬНО-ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ВІДДІЛ

Завідувач відділу	Пономарьова Ольга Миколаївна
Фахівці навчально-організаційного відділу	Косенчук Світлана Володимирівна – провідний фахівець відділу;
Фахівці навчально-організаційного відділу	Зайко Яна Русланівна – фахівець I категорії.

Основними завданнями відділу є:

планування, організація та контроль освітнього процесу з підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад, працівників підприємств, установ і організацій;
здійснення навчально-організаційного забезпечення діяльності Центру.

БУХГАЛТЕРСЬКА СЛУЖБА

Головний бухгалтер Центру	Бармінова Ірина Євгенівна
Провідний бухгалтер Центру	Павелко Валентина Володимирівна

Основними завданнями бухгалтерської служби є:

ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності Центру та складення звітності;
відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами;
забезпечення дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, своєчасного подання на реєстрацію таких зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності;
забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів;
запобігання виникненню негативних явищ у фінансово-господарській діяльності, виявлення і мобілізація внутрішньогосподарських резервів.

ГОСПОДАРСЬКИЙ ВІДДІЛ

Завідувач господарства

Чупиря Володимир Григорович

Основними завданнями господарського відділу є:

забезпечення господарського обслуговування і належного стану будівлі та приміщень Центру;
здійснення організаційних заходів з підготовки приміщень Центру для проведення навчань з підвищення кваліфікації та забезпечення роботи працівників Центру;
забезпечення працівників та позаштатних викладачів Центру службовим автомобілем для здійснення службових поїздок та відряджень.

Матеріально-технічне забезпечення

Додати до закладок | 20-01-2026, 16:54

  Центр розташовано у власній двоповерховій будівлі – пам’ятці архітектури, яка знаходиться у історичному центрі міста за адресою:
м. Миколаїв, вул. Шевченка 64. На сьогодні в учбовому закладі створено зручні умови та є належна матеріально-технічна база.
  Центр достатньо забезпечений приміщенням, які використовуються в навчальному процесі. Їх обсяг відповідає ліцензійним умовам надання освітніх послуг у підвищенні кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій.
  Загальна площа власної будівлі Центру становить 623,6 кв. м. У 2006-2008 роках будівля Центру була повністю відремонтована та переоснащена.
  Для слухачів та викладачів обладнано 5 навчальних аудиторій з мультимедійним та демонстраційним обладнанням. У навчальному закладі є інтерактивна панель Intboard, 4 мультимедійних проєктори: Acer - 2 шт., Benq, ViewSonic; акустичні системи Jamo - 1 штука та Esperanza - 14 штук; навушники з мікрофонами Sven - 8 штук та вебкамери A4Tech - 16 штук, що дозволяє проводити Інтернет-конференції. Ноутбуки Asus - 3 штуки, Lenovo - 2 штуки дозволяють забезпечувати процес дистанційного навчання.
  До навчальних площ віднесені наступні: учбовий зал / тренінгова аудиторія (0 поверх) – 63,3 кв.м; учбовий зал / аудиторія для конференцій, нарад (І поверх) – 58.62 кв.м.; учбовий зал / аудиторія для конференцій, нарад (ІІ поверх) – 69,8 кв.м.
  Також, до цієї категорії віднесено методичний кабінет, який дозволяє використовувати його як аудиторію для проведення тренінгових занять, «круглих столів», відео-конференцій, нарад (35,81 кв.м.) та комп’ютерний клас ще на 7 робочих місць, кожне з яких обладнане комп’ютером з процесором Intel Pentium G4500 3.50 GHz, 4 Gb оперативної пам’яті, моніторами 21,5” Acer V226HQL - 10 штук, монітором 19" ViewSonic va1938wa-LED - 1 штука (24,83 кв.м.).  Комп’ютери об’єднані в локальну мережу зі швидкістю 100 Мбіт та підключені до Internet.
  Для створення комфортних умов навчання кожна аудиторія оснащена стаціонарним кондиціонером.
  У Центрі також розташовані бібліотека, видавничий Центр, адміністративні кабінети та господарчі приміщення. Всі кабінети відремонтовані та оснащені новими офісними меблями, скрізь на робочих місцях встановлені рідкокристалічні монітори, всі кабінети підключені до системи кондиціювання. Аудиторний фонд кабінетів забезпечує одночасне проведення занять у п’яти навчальних групах. Для виїзних занять місцеві органи влади надаються власні приміщення.
  Загалом на балансі Центру наявні 34 комп’ютери. Всі робочі місця забезпечені комп’ютерами, які об’єднані в мережу і мають вихід до Інтернету. Швидкість доступу до Інтернету 100 Мбіт/с підключення здійснено через Wi-Fi маршрутизатор TP-LINK Archer AX10.
З метою забезпечення безперервності освітнього процесу та стабільної роботи технічного обладнання, в умовах можливих перебоїв електропостачання, Центр додатково оснащений автономними джерелами живлення: дві зарядні станції Anker 535 PowerHouse (512 Wh, 500 W, модель A1751), одна зарядна станція Anker 521 PowerHouse (256 Wh, 200 W, модель A1720), а також джерело безперебійного живлення DC1018 (18 Вт, 10400 мА·год). Автономні лампи Philips 2 штуки, дроти для підзарядки телефонів додатково слугують для викладачів у пункті викладацької стійкості та незламності.
  Бібліотека Центру (46,48 кв.м.) становить єдине приміщення, де розташовані наявний бібліотечний фонд і обладнана читальна зала для слухачів. Остання розрахована на 12 осіб.
  Для власної видавницької діяльності Центром використовуються: ризограф (дуплікатор) Ricoh Priport JP5000, ксерокс MINOLTA EP1054, різак-гільотина для паперу Ideal 3905, а також інше друкарське приладдя.
  Крім того, для друку використовуються ще багатофункціональні пристрої, лазерні принтери, сканери: Ineo 185 - чорно-білий друк й сканування - 2 штуки; Canon - чорно-білий друк й сканування - 2 штуки, чорно-білий друк без сканування - 2 штуки, сканер - 1 штука; HР - чорно-білий друк без сканування - 1 штука; Epson - чорно-білий друк й сканування - 1 штука.
  Центр має власний автомобіль «Volkswagen Jetta».
  У наявності є укомплектована аптечка, апарат для вимірювання артеріального тиску для надання першої долікарської допомоги працівникам, співробітникам та слухачам Центру в разі виникнення необхідності.
Стан матеріально-технічної бази Центру відповідає ліцензійним вимогам з надання освітніх послуг щодо підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій галузі знань, напряму підготовки 1501 «Державне управління».

Історія створення та становлення Центру

Додати до закладок | 31-01-2025, 07:14

ІСТОРІЯ СТВОРЕННЯ ЦЕНТРУ

10 липня 1992 року розпорядженням Представника Президента України в Миколаївській області створено Миколаївський обласний центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій (далі – Центр).

Першим керівником Центру був Рукоманов В’ячеслав Михайлович, який очолював його з 1992 р. до 1999 р.
З 1997 р. до 2009 р. Центр стає провідним навчальним закладом на Півдні України, який навчав фахівців фондового ринку.

З 1999 р. до 2007 р. Центр очолював Старєв Костянтин Анатолійович. В липні 2007 р. він передчасно пішов з життя.
05 грудня 2002 р. Центр отримує ліцензію Міністерства освіти і науки України (серія АВ № 159823) на впровадження освітньої діяльності з підвищення кваліфікації державних службовців, працівників державних підприємств, установ і організацій за напрямом 1501 „Державне управління”.

Відповідно до розпорядження голови Миколаївської облдержадміністрації від 31 грудня 2008 р. № 377-рк, Дибченко Дмитро Миколайович призначений на посаду директора Центру. З 2007 р. діяльність Центру координував заступник директора Д.М. Дибченко.

~ Миколаївський регіональнийцентр підвищення кваліфікації ~

Вартість навчання за загальними короткостроковими програмами підвищення кваліфікації на 2026 рік на договірних засадах (за кошти замовника згідно договорів)

~ Миколаївський регіональний
центр підвищення кваліфікації ~